Bolsa de trabajo
Director/a de Prevención de Riesgos Laborales
Funciones:
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Dirigir, coordinar y supervisar los objetivos de prevención de riesgos laborales, seguridad y calidad/medioambiente de las diferentes empresas.
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Asegurarse de la aplicación de metodologías de trabajo seguras.
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Trabajar en equipo con el personal implicado en los procesos de prevención de riesgos laborales para lograr los objetivos propuestos.
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Crear procesos para la dirección del personal y de todas las personas y empresas colaboradoras en la producción de la empresa.
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Velar por el cumplimiento de la Ley 31/1995 de prevención de riesgos laborales y las normativas aplicables de PRL en obra.
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Velar por el cumplimiento de las políticas y procedimientos internos de cada una de las empresas del grupo.
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Participar en las reuniones de grupo y presentar informes de resultados mensuales.
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Revisar y analizar los incidentes que ocurran en su área de responsabilidad y realizar auditorías, poniendo en marcha las acciones correctivas.
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Asesorar y asistir en las auditorías internas para garantizar que se implemente una metodología de PRL efectiva.
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Redactar informes de seguimiento de Seguridad y Salud.
Requisitos:
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Formación académica: estudios superiores (preferiblemente ingeniería) y formación superior en PRL con las 3 especialidades.
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Experiencia mínima de 5 años realizando las tareas descritas en empresas del sector de las telecomunicaciones o industrial.
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Amplios conocimientos sobre la legislación vigente.
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Persona proactiva, resolutiva, analítica, con altas dotes comunicativas y con capacidad para tomar decisiones y asumir responsabilidades.
Condiciones laborales:
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Contrato indefinido
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Horario laboral: jornada completa
Técnico/a Contable-Financiero
Funciones:
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Gestión contable y económica en las diferentes empresas del grupo.
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Control fiscal: cierre de impuestos mensuales/trimestrales (IVA, IRPF…) y anuales (IS, CCAA…).
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Realización de asientos contables.
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Conciliaciones bancarias.
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Gestión, planificación y control de pagos a proveedores (confirmings, pagos mensuales).
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Control de albaranes de producción.
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Realización de informes económicos sobre el seguimiento analítico de los proyectos.
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Realización de informes económicos sobre los EEFF contables.
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Nexo entre producción y contabilidad.
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Otras tareas puntuales relacionadas con el puesto.
Requisitos:
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Formación mínima Grado en Administración y Dirección de Empresas / Económicas o similar.
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Experiencia mínima de 3 años realizando las tareas descritas en la oferta.
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Conocimientos altos de contabilidad. Se valorará experiencia en auditorías/consultorías.
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Experiencia con el sistema de tramitación de Hacienda de Suministro Inmediato de Información (SII).
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Experiencia trabajando con las múltiples funcionalidades de un ERP (preferiblemente A3ERP).
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Dominio medio-alto de Ofimática a nivel usuario (especialmente en EXCEL).
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Aptitudes: trabajo en equipo, polivalencia, capacidad de planificación, capacidad analítica y resolutiva, etc.
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Carnet de conducir B.
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Disponibilidad para incorporarse de manera inmediata.
Condiciones laborales:
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Contrato indefinido
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Horario laboral: jornada completa
Si estás interesado en trabajar con nosotros, puedes enviar tu CV a nuestro departamento de recursos humanos a través del formulario de autocandidatura.