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 Bolsa de trabajo 

Director/a de Prevención de Riesgos Laborales

Funciones:​

  • Dirigir, coordinar y supervisar los objetivos de prevención de riesgos laborales, seguridad y calidad/medioambiente de las diferentes empresas.

  • Asegurarse de la aplicación de metodologías de trabajo seguras.

  • Trabajar en equipo con el personal implicado en los procesos de prevención de riesgos laborales para lograr los objetivos propuestos.

  • Crear procesos para la dirección del personal y de todas las personas y empresas colaboradoras en la producción de la empresa.

  • Velar por el cumplimiento de la Ley 31/1995 de prevención de riesgos laborales y las normativas aplicables de PRL en obra.

  • Velar por el cumplimiento de las políticas y procedimientos internos de cada una de las empresas del grupo.

  • Participar en las reuniones de grupo y presentar informes de resultados mensuales.

  • Revisar y analizar los incidentes que ocurran en su área de responsabilidad y realizar auditorías, poniendo en marcha las acciones correctivas.

  • Asesorar y asistir en las auditorías internas para garantizar que se implemente una metodología de PRL efectiva.

  • Redactar informes de seguimiento de Seguridad y Salud.

 

Requisitos:​

  • Formación académica: estudios superiores (preferiblemente ingeniería) y formación superior en PRL con las 3 especialidades.

  • Experiencia mínima de 5 años realizando las tareas descritas en empresas del sector de las telecomunicaciones o industrial.

  • Amplios conocimientos sobre la legislación vigente.

  • Persona proactiva, resolutiva, analítica, con altas dotes comunicativas y con capacidad para tomar decisiones y asumir responsabilidades.

 

Condiciones laborales:​

  • Contrato indefinido

  • Horario laboral: jornada completa

Técnico/a Contable-Financiero

Funciones:​

  • Gestión contable y económica en las diferentes empresas del grupo.

  • Control fiscal: cierre de impuestos mensuales/trimestrales (IVA, IRPF…) y anuales (IS, CCAA…).

  • Realización de asientos contables.

  • Conciliaciones bancarias.

  • Gestión, planificación y control de pagos a proveedores (confirmings, pagos mensuales).

  • Control de albaranes de producción.

  • Realización de informes económicos sobre el seguimiento analítico de los proyectos.

  • Realización de informes económicos sobre los EEFF contables.

  • Nexo entre producción y contabilidad.

  • Otras tareas puntuales relacionadas con el puesto.

 

Requisitos:​

  • Formación mínima Grado en Administración y Dirección de Empresas / Económicas o similar.

  • Experiencia mínima de 3 años realizando las tareas descritas en la oferta.

  • Conocimientos altos de contabilidad. Se valorará experiencia en auditorías/consultorías.

  • Experiencia con el sistema de tramitación de Hacienda de Suministro Inmediato de Información (SII).

  • Experiencia trabajando con las múltiples funcionalidades de un ERP (preferiblemente A3ERP).

  • Dominio medio-alto de Ofimática a nivel usuario (especialmente en EXCEL).

  • Aptitudes: trabajo en equipo, polivalencia, capacidad de planificación, capacidad analítica y resolutiva, etc.

  • Carnet de conducir B.

  • Disponibilidad para incorporarse de manera inmediata.

 

Condiciones laborales:​

  • Contrato indefinido

  • Horario laboral: jornada completa

Si estás interesado en trabajar con nosotros, puedes enviar tu CV a nuestro departamento de recursos humanos a través del formulario de autocandidatura.

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