SICORE-03.png

 Bolsa de trabajo 

Responsable de Gestión de Cobros y Facturación

Funciones:​

  • Realizar todo el proceso de facturación de las compañías del grupo y contabilización de las mismas.

  • Hacer seguimiento de clientes y gestión de cobros.

  • Contactar con las entidades de crédito para negociar y ejecutar descuentos, factoring, confirming, etc.

  • Gestionar, reclamar y hacer seguimiento de retenciones aplicadas en facturaciones emitidas.

  • Llevar a cabo análisis de los datos introducidos en contabilidad.

  • Hacer seguimiento mensual, junto con el Director Financiero del grupo, de las carteras de clientes de las distintas empresas del grupo, detectando posibles reclamaciones o pérdidas por morosidad.

  • Hacer reporting mensual a gerencia (KPI’s , riesgos, seguimiento nuevos clientes, etc.).

  • Analizar la estrategia a implementar mensualmente en cada cartera (evaluación de las opciones de recuperación y recomendación futuras acciones).

  • Proponer procedimientos de mejora dentro del grupo para reducir tiempos y ser más eficientes en los procesos.

 

Requisitos:​

  • Formación: Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración y Finanzas, Gestión Administrativa o similar.

  • Experiencia: Imprescindible experiencia mínima de 2 años en recobro financiero a empresas.

  • Informática: Habilidad en el manejo de portales de clientes, plataforma de facturación electrónica y herramientas Office (sobre todo Excel).

  • Habilidades y competencias: orientación a resultados, habilidades de comunicación/negociación, persona metódica, meticulosa y altamente organizada, con capacidad resolutiva y proactiva, y buena capacidad de redacción y sintetización de la información de cara al cliente.

  • Imprescindible haber trabajado en equipos de trabajo del sector financiero-contable y acostumbrada a trabajar bajo presión con plazos de ejecución.

  • Disponibilidad para incorporarse de manera inmediata.

 

Condiciones laborales:​

  • Contrato indefinido

  • Horario laboral: jornada completa

Técnico Contable-Financiero

Funciones:​

  • Gestión contable y económica en las diferentes empresas del grupo.

  • Control fiscal: cierre de impuestos mensuales/trimestrales (IVA, IRPF…) y anuales (IS, CCAA…).

  • Realización de asientos contables.

  • Conciliaciones bancarias.

  • Gestión, planificación y control de pagos a proveedores (confirmings, pagos mensuales).

  • Control de albaranes de producción.

  • Realización de informes económicos sobre el seguimiento analítico de los proyectos.

  • Realización de informes económicos sobre los EEFF contables.

  • Nexo entre producción y contabilidad.

  • Otras tareas puntuales relacionadas con el puesto.

 

Requisitos:​

  • Formación mínima Grado en Administración y Dirección de Empresas / Económicas o similar.

  • Experiencia mínima de 3 años realizando las tareas descritas en la oferta.

  • Conocimientos altos de contabilidad. Se valorará experiencia en auditorías/consultorías.

  • Experiencia con el sistema de tramitación de Hacienda de Suministro Inmediato de Información (SII).

  • Experiencia trabajando con las múltiples funcionalidades de un ERP (preferiblemente A3ERP).

  • Dominio medio-alto de Ofimática a nivel usuario (especialmente en EXCEL).

  • Aptitudes: trabajo en equipo, polivalencia, capacidad de planificación, capacidad analítica y resolutiva, etc.

  • Carnet de conducir B.

  • Disponibilidad para incorporarse de manera inmediata.

 

Condiciones laborales:​

  • Contrato indefinido

  • Horario laboral: jornada completa

Administrativo/a de Preventa (Contratación Pública)

Funciones:​

  • Realizar búsquedas y detección de concursos públicos en las diferentes plataformas.

  • Llevar a cabo la lectura de pliegos y análisis de los requisitos previos.

  • Coordinarse con las diferentes empresas para la gestión de los concursos, recopilar y preparar la documentación para la presentación siguiendo las indicaciones de los pliegos.

  • Responsabilizarse de presentar en tiempo y forma las ofertas a través de las principales plataformas de contratación (sobre digital, plataforma de contratación del estado, Vortal, Pixelware…)

  • Asistir a aperturas de concursos.

  • Preparar la documentación de las adjudicaciones.

  • Hacer seguimiento de las adjudicaciones y preparar informes.

  • Dar respuesta a los requerimientos documentales.

  • Gestionar y formalizar los contratos.

  • Responsabilizarse de la solicitud de los avales.

  • Hacer seguimiento de clientes, contratos, avales y de cualquier otra documentación relacionada.

  • Hacer la gestión de clasificación empresarial y de los registros pertinentes.

  • Actualizar las diferentes plataformas de contratación (RELI, ROLECE…).

  • Hacer tareas generales de soporte al departamento comercial.

 

Requisitos:​

  • Formación académica: Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior en Administración.

  • Experiencia mínima de 1 año realizando las tareas descritas.

  • Se valorará conocimiento de la Ley 9/2017, de 8 de noviembre de Contratos del Sector Público.

  • Competencias y habilidades: persona polivalente, metódica y responsable, acostumbrada a trabajar bajo presión y con plazos, altas dotes comunicativas y de negociación, orientación al cliente y resultados.

  • Idiomas: catalán y castellano.

 

Condiciones laborales:​

  • Contrato indefinido

  • Horario laboral: jornada completa

Si estás interesado en trabajar con nosotros, puedes enviar tu CV a nuestro departamento de recursos humanos a través del formulario de autocandidatura.

Director/a de Prevención de Riesgos Laborales

Funciones:​

  • Dirigir, coordinar y supervisar los objetivos de prevención de riesgos laborales, seguridad y calidad/medioambiente de las diferentes empresas.

  • Asegurarse de la aplicación de metodologías de trabajo seguras.

  • Trabajar en equipo con el personal implicado en los procesos de prevención de riesgos laborales para lograr los objetivos propuestos.

  • Crear procesos para la dirección del personal y de todas las personas y empresas colaboradoras en la producción de la empresa.

  • Velar por el cumplimiento de la Ley 31/1995 de prevención de riesgos laborales y las normativas aplicables de PRL en obra.

  • Velar por el cumplimiento de las políticas y procedimientos internos de cada una de las empresas del grupo.

  • Participar en las reuniones de grupo y presentar informes de resultados mensuales.

  • Revisar y analizar los incidentes que ocurran en su área de responsabilidad y realizar auditorías, poniendo en marcha las acciones correctivas.

  • Asesorar y asistir en las auditorías internas para garantizar que se implemente una metodología de PRL efectiva.

  • Redactar informes de seguimiento de Seguridad y Salud

 

Requisitos:​

  • Formación académica: estudios superiores (preferiblemente ingeniería) y formación superior en PRL con las 3 especialidades.

  • Experiencia mínima de 5 años realizando las tareas descritas en empresas del sector de las telecomunicaciones o industrial.

  • Amplios conocimientos sobre la legislación vigente.

  • Persona proactiva, resolutiva, analítica, con altas dotes comunicativas y con capacidad para tomar decisiones y asumir responsabilidades.

 

Condiciones laborales:​

  • Contrato indefinido

  • Horario laboral: jornada completa